Nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức theo đề xuất mới

Nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức theo đề xuất mới (Hình từ internet)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (gọi tắt là dự thảo Nghị định).

Dự thảo Nghị định

1. Nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức theo đề xuất mới

Theo đó, dự thảo Nghị định đề xuất sửa đổi Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức. 

Trong đó, quy định đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức bao gồm:

(1) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

(2) Viên chức;

(3) Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

(4) Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

(5) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác;

(6) Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

(7) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày 01/7/2025 đang trong thời gian được bố trí tạm thời công tác ở cấp xã và tiếp tục được hưởng phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

(8) Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức theo đề xuất mới

Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại mục 1 nếu đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

- Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025;

- Không thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

- Trường hợp quy định tại điểm (1) phải có kết quả, sản phẩm phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

- Trường hợp quy định tại các điểm (2), (3), (4), (6), (7) và (8) phải có đủ 05 năm công tác trở lên làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian công tác liên tục trước khi tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác, làm công việc ở trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (không tính thời gian tập sự, thử việc), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được xếp lương tương ứng với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận. Riêng đối với trường hợp quy định tại điểm (7) và điểm (8) không yêu cầu bắt buộc phải xếp lương tương ứng.

Trường hợp người được tiếp nhận có thời gian công tác ở các vị trí việc làm quy định tại các điểm (2), (3), (4), (5), (6), (7) hoặc ở vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008 được tính cộng dồn nếu đáp ứng yêu cầu quy định tại điểm này.

Công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận là công việc gắn với chuyên ngành đào tạo, có yêu cầu sử dụng kiến thức, kỹ năng chuyên môn tương ứng với bảng mô tả công việc, vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận (nếu có).

- Trường hợp quy định tại điểm (5) phải có quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ và không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác 05 năm quy định tại điểm vừa nêu.

(Khoản 2 Điều 2 dự thảo Nghị định)