Công văn 2454 tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại tỉnh Quảng Ninh

Công văn 2454 tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại tỉnh Quảng Ninh (Hình từ Internet)

UBND tỉnh Quảng Ninh ban hành Công văn 2454/UBND-TH ngày 12/6/2026 về việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Công văn 2454/UBND-TH

Công văn 2454 tạm dừng tuyển dụng công chức viên chức tại tỉnh Quảng Ninh

Ủy ban nhân dân tỉnh nhận được Công văn 1041-CV/BTCTU ngày 11/6/2026 và Công văn 1625-CV/ĐU ngày 11/6/2026 của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh về việc rà soát đội ngũ cán bộ công chức viên chức (sao gửi kèm theo): Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ngành, đơn vị và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu theo chức năng, nhiệm vụ thực hiện các nội dung sau:

(1) Rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có mặt của cơ quan, đơn vị, địa phương tỉnh đến ngày 15/6/2026; số công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước nghỉ hưu đúng tuổi giai đoạn 2027 - 2031; số công chức chuyên trách Công nghệ thông tin, chuyển đổi sẽ tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

(2) Tổng hợp số liệu cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền của các cơ quan, đơn vị, địa phương tại Phụ lục 1, Phụ lục 3 và chịu trách nhiệm hoàn toàn trước Ủy ban nhân dân tỉnh về tỉnh chính xác của thông tin, số liệu; báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước 12h00 ngày 13/6/2026.

(3) Tạm dừng việc tuyển dụng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; bỏ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, thuyên chuyển, luân chuyển, điều động, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức giữa khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền, giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh (trừ các trường hợp đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy cho chủ trương về công tác cán bộ, cấp phó phòng dôi dư tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh cần phải sắp xếp theo Chỉ thị 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ) cho đến khi có quyết định điều chỉnh giao biên chế chính thức năm 2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trường hợp đặc biệt, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

Xem thêm tại Công văn 2454/UBND-TH ban hành ngày 12/6/2026 về việc rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Quyền của cán bộ, công chức 

Quyền của cán bộ, công chức theo Điều 9, 10 và 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

* Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

- Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

- Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

* Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

* Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

- Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

- Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.