Thông tư 74: Bảng lương công nhân quốc phòng từ 01/7/2026

Thông tư 74: Bảng lương công nhân quốc phòng từ 01/7/2026 (Hình từ Internet)

Thông tư 74: Bảng lương công nhân quốc phòng từ 01/7/2026

Ngày 16/6/2026, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

Theo đó, bảng lương công nhân quốc phòng từ ngày 01/7/2026 theo quy định tại Bảng 6 Phụ lục I kèm theo Thông tư 74/2026/TT-BQP, cụ thể như sau:

Lưu ý: Bảng lương công nhân quốc phòng nêu trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp,...

**Công nhân quốc phòng là lực lượng lao động chủ yếu thuộc biên chế của Quân đội nhân dân, được bố trí theo vị trí việc làm; thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật quân sự; bảo đảm, phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác của quân đội. 

Công nhân quốc phòng phải thực hiện nghĩa vụ của người lao động, chấp hành kỷ luật, nội quy lao động theo quy định của pháp luật; viên chức quốc phòng phải thực hiện nghĩa vụ của viên chức theo quy định của Luật viên chức. 

Quy định về tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng 

Tại Điều 28 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 đã quy định về tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng như sau:

- Đối tượng tuyển chọn:

+ Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;

+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.

- Đối tượng tuyển dụng:

Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.

- Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;

+ Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.

- Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Các bậc trình độ kỹ năng nghề của công nhân quốc phòng

Theo Điều 4 Nghị định 83/2016/NĐ-CP, các bậc trình độ kỹ năng nghề của công nhân quốc phòng như sau:

- Bậc trình độ kỹ năng nghề của công nhân quốc phòng làm việc trong các lĩnh vực tương ứng với ngành, nghề dân dụng được thực hiện theo quy định về trình độ kỹ năng nghề quốc gia, gồm 05 bậc, cụ thể như sau:

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 1;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 2;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 3;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 4;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 5.

- Bậc trình độ kỹ năng nghề của công nhân quốc phòng làm việc trong các ngành, nghề đặc thù trong quân đội được quy định từ bậc 01 đến bậc 07, cụ thể như sau:

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 1;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 2;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 3;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 4;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 5;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 6;

+ Trình độ kỹ năng nghề bậc 7.

- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định danh Mục các ngành, nghề đặc thù trong quân đội; mô tả tiêu chuẩn các bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng với từng ngành, nghề đặc thù trong quân đội.