Công văn 3547 tạm dừng tiếp nhận viên chức thành công chức tại Lâm Đồng

Công văn 3547 tạm dừng tiếp nhận viên chức thành công chức tại Lâm Đồng (Hình minh họa)

Công văn 3547 tạm dừng tiếp nhận viên chức thành công chức tại Lâm Đồng

Ngày 22/6/2026, Sở Nội vụ Lâm Đồng ban hành Công văn 3547/SNV-CCVC liên quan đến việc tiếp nhận, chuyển công tác đối với viên chức.

Công văn 3547/SNV-CCVC

Cụ thể, thực hiện Công văn số 9413/UBND-NNMT ngày 18/6/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng về việc xử lý tình trạng rác thải tồn đọng, ô nhiễm môi trường tại các xã khu vực Bảo Lâm và bãi rác Lộc Phú, Sở Nội vụ ban hành Công văn số 3525/SNV-CVC ngày 22/6/2026 về việc bổ sung số lượng người làm việc và bàn giao nhân sự từ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực về cấp xã.

Tuy nhiên, cùng ngày, Tỉnh ủy Lâm Đồng ban hành Thông báo số 429-TB/TU thông báo kết luận của Thường trực Tỉnh ủy về một số nhiệm vụ trọng tâm; trong đó:

“Trong thời gian chờ phân bổ biên chế chính thức năm 2026, kể từ ngày 22/6/2026, tạm dừng việc tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ các tỉnh, thành phố khác; từ các cơ quan Trung ương, cơ quan ngành dọc và các đơn vị của Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh vào công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp tỉnh và cấp xã (trừ các trường hợp có chủ trương của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy). Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định, tham mưu thực hiện việc tiếp nhận, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức (trừ việc tiếp nhận viên chức thành công chức) giữa các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh và cấp xã theo phân cấp quản lý nhưng không làm tăng số lượng người có mặt hoặc làm thay đổi cơ cấu biên chế đã báo cáo”.

Do đó, trong thời gian chờ phân bổ biên chế chính thức năm 2026, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, địa phương triển khai thực hiện tiếp nhận, chuyển công tác đối với viên chức đảm bảo đúng theo kết luận của Thường trực Tỉnh ủy tại Thông báo 429-TB/TU ngày 22/6/2026.

Quyền của cán bộ, công chức 

Quyền của cán bộ, công chức theo Điều 9, 10 và 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

* Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

- Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

- Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

* Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

* Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

- Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

- Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.