Đã có Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp quản lý công chức viên chức thuộc Bộ Xây dựng như thế nào?

Đã có Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp quản lý công chức viên chức thuộc Bộ Xây dựng như thế nào? (Hình từ văn bản)

Ngày 21/7/2026, Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng. 

Thông tư 60/2026/TT-BXD

Đã có Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp quản lý công chức viên chức thuộc Bộ Xây dựng như thế nào?

Theo đó, Thông tư 60/2026/TT-BXD quy định về phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng, bao gồm:

- Tuyển dụng,

- Thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức;

- Thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức;

- Thực hiện chế độ tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung) công chức;

- Đào tạo, bồi dưỡng công chức;

- Điều động, biệt phái công chức.

Với nội dung như sau:

(1) Thẩm quyền thực hiện tuyển dụng

- Thẩm quyền tuyển dụng công chức

Các Cục thực hiện tuyển dụng công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp tiếp nhận vào làm công chức thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Xây dựng theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

- Thẩm quyền tuyển dụng viên chức

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị.

(2) Thẩm quyền thực hiện thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức

- Các Cục quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức theo phương án thay đổi vị trí việc làm của Cục đã được Bộ phê duyệt.

- Các Cục quyết định việc thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng

(3) Thẩm quyền thực hiện thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức làm việc tại đơn vị, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp quản lý cán bộ của cơ quan có thẩm quyền.

Lưu ý: Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật dẫn chiếu tại Thông tư 60/2026/TT-BXD được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý viên chức theo quy định tại Thông tư 60/2026/TT-BXD nhưng không tự mình thực hiện được thì báo cáo cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện. 

Xem thêm tại Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp quản lý công chức viên chức thuộc Bộ Xây dựng có hiệu lực từ 15/9/2026.