Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 được hưởng lương bao nhiêu?

Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 được hưởng lương bao nhiêu?

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Quốc khánh, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 02 ngày, gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02 tháng 9.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, dịp Quốc khánh năm 2026, người sử dụng lao động được lựa chọn một trong hai phương án nghỉ:

- Thứ Ba ngày 01/9/2026 và thứ Tư ngày 02/9/2026; hoặc

- Thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026.

Do đó, ngày nào được xác định là ngày nghỉ lễ Quốc khánh của người lao động sẽ phụ thuộc vào phương án nghỉ mà doanh nghiệp đã lựa chọn và thông báo.

Nếu người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ này thì được tính tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Đối với người lao động hưởng lương ngày, mức 300% này chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ mà người lao động vẫn được hưởng.

Như vậy, nếu tính cả tiền lương ngày lễ, người lao động hưởng lương ngày đi làm vào ngày nghỉ Quốc khánh có thể được hưởng tổng cộng ít nhất tương đương 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 được hưởng lương bao nhiêu? (Hình từ internet)

Đi làm vào ban đêm trong dịp lễ Quốc khánh được trả lương thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ban đêm còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp vừa làm thêm giờ vừa làm việc vào ban đêm thì ngoài các khoản tiền nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ.

Do đó, tiền lương thực tế khi làm việc vào ban đêm trong ngày nghỉ Quốc khánh sẽ cao hơn so với làm thêm vào ban ngày. Việc tính cụ thể còn phụ thuộc vào hình thức trả lương và tiền lương thực trả theo công việc của từng người lao động.

Lễ Quốc khánh năm 2026 người lao động được nghỉ những ngày nào?

Căn cứ vào Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là khu vực nhà nước) sẽ kéo dài 05 ngày liên tục do hoán đổi ngày làm việc, từ thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9). Hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8).

Đối với khu vực doanh nghiệp tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn nghỉ ngày 01/9 và 02/9/2026 hoặc ngày 02/9 và 03/9/2026.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Quốc khánh năm 2026 như đối với công chức, viên chức và khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân có lịch nghỉ hằng tuần 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật, hoàn toàn có thể áp dụng hoán đổi ngày làm việc thứ Hai tương tự như khu vực nhà nước.

Vì vậy, khi xác định tiền lương đi làm dịp Quốc khánh 2026, trước hết cần xác định 02 ngày nào được doanh nghiệp bố trí là ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Nếu người lao động làm việc vào các ngày này thì tiền lương được tính theo chế độ làm thêm giờ vào ngày lễ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.