Cụ thể, 10 nhiệm vụ về phát triển nguồn nhân lực phát triển đô thị như sau:
[1] Tiếp tục thực hiện đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo bậc đại học, sau đại học các chuyên ngành liên quan đến quản lý phát triển đô thị tại các Trường Đại học trực thuộc.
[2] Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý phát triển đô thị các cấp.
[3] Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý đô thị thông minh, mở rộng đối tượng đào tạo trên phạm vi cả nước.
[4] Trao đổi đối thoại chính sách và tham gia các Diễn đàn quốc tế về phát triển đô thị.
[5] Định kỳ khảo sát tổng hợp nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý phát triển đô thị theo khu vực, loại đô thị, đặc thù khác.
[6] Khảo sát, tổng hợp và duy trì cơ sở dữ liệu cán bộ quản lý phát triển đô thị (cấp tỉnh/huyện/xã) làm cơ sở để xây dựng Chương trình, kế hoạch đào tạo giai đoạn tiếp theo.
[7] Lồng ghép nội dung về đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực quản lý phát triển đô thị trong quy định pháp luật về phát triển đô thị.
[8] Phối hợp các địa phương trọng điểm xây dựng Kế hoạch tổng thể đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực quản lý phát triển đô thị.
[9] Thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ khác đã được xác định trong “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng giai đoạn 2022 - 2030” của Bộ Xây dựng tại Quyết định 1413/QĐ-BXD ngày 30/12/2022.
[10] Thực hiện điều tra, khảo sát nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, đề xuất xây dựng chương trình, tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu tại địa phương liên quan đến chuyên môn về phát triển đô thị bền vững, thông minh...
Xem đầy đủ tại Quyết định 836/QĐ-BXD 2024 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
943
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
