Bộ luật Lao động 2019

Theo Luật gia Bùi Tường Vũ, Bộ luật lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021 trong đó có đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn, vì tuổi thọ trung bình của người Việt Nam đã tăng cao hơn trước.

• 
• Bộ Luật lao động 2012 Ban hành: 18/06/2012 | Cập nhật: 02/07/2012

• 
• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Ban hành: 20/11/2014 | Cập nhật: 09/12/2014

• 
• Bộ luật tố tụng dân sự 2015 Ban hành: 25/11/2015 | Cập nhật: 19/12/2015

• 
• Bộ luật Lao động 2019 Ban hành: 20/11/2019 | Cập nhật: 11/12/2019

• 
• Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 08/04/2020

• 
• Văn bản hợp nhất 20/VBHN-VPQH năm 2019 hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự do Văn phòng Quốc hội ban hành Ban hành: 16/12/2019 | Cập nhật: 10/04/2020

• 
• Luật dân số 2025 Ban hành: 10/12/2025 | Cập nhật: 08/01/2026

• 
• Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

• 
• Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ Ban hành: 11/06/2025 | Cập nhật: 13/06/2025

• 
• Từ 01/01/2021, NLĐ có thể mất việc nếu phạm các lỗi sau 08:07 | 27/10/2020
• Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:

• 
• Tiền lương, giờ làm và các quy định khác về làm việc ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019 10:12 | 26/10/2020
• Bài viết tổng hợp các quy định về làm việc ban đêm mà NLĐ cần biết như tiền lương, giờ làm việc được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cụ thể:

• 
• 04 trường hợp được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn từ 2021 10:51 | 12/10/2020
• Theo Bộ luật Lao động 2019 , từ ngày 01/01/2021, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

• 
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ 08:25 | 12/10/2020
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021 của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ sẽ có sự khác nhau.

• 
• Các điểm mới về nội quy lao động áp dụng từ ngày 01/01/2021 09:10 | 08/10/2020
• Bộ luật Lao động 2019 , sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về nội quy lao động với nhiều điểm mới mà NSDLĐ và NLĐ cần lưu ý, cụ thể như sau:

• 
• Điểm mới về ngày nghỉ phép năm, lễ tết, việc riêng của NLĐ từ 2021 08:22 | 07/10/2020
• Từ 01/01/2021, có nhiều điểm mới trong quy định về ngày nghỉ phép hàng năm, ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng của người lao động (NLĐ) tại Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực.

• 
• Chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 01/01/2021 08:51 | 06/10/2020
• Từ ngày 01/01/2021, chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 , cụ thể như sau:

• 
• Hướng dẫn quy định tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, viên chức từ 01/01/2021 11:24 | 28/09/2020
• Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5081/BNV-CCVC về việc thực hiện quy định liên quan đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động 2019 , theo đó:

• 
• Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ 01/01/2021 08:31 | 28/09/2020
• Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần phải báo trước cho bên còn lại biết trước một khoảng thời gian nhất định theo quy định của pháp luật.

• 
• 04 trường hợp NLĐ không được trợ cấp thôi việc từ 01/01/2021 08:49 | 25/09/2020
• Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi hợp đồng lao động chấm dứt, NLĐ không được nhận trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: