Cập nhật dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2026

Cập nhật dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2026 (Hình từ văn bản)

Cập nhật dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2026

Dưới đây là dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thi đua, khen thưởng 06/2022/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 06/2026/QH16. 

dự thảo Nghị định

Theo đó, Nghị định này quy định chi tiết khoản 5 Điều 11; khoản 2 Điều 14; khoản 2 Điều 23; khoản 4 Điều 25; khoản 1 Điều 29; khoản 7 Điều 34; khoản 6 Điều 35; khoản 5 Điều 36; khoản 5 Điều 37; khoản 5 Điều 38; khoản 4 Điều 39; khoản 4 Điều 40; khoản 4 Điều 41; khoản 7 Điều 42; khoản 7 Điều 43; khoản 7 Điều 44; khoản 3 Điều 45; khoản 3 Điều 46; khoản 3 Điều 47; khoản 2 Điều 51; khoản 2 Điều 53; khoản 6 Điều 80; khoản 3 Điều 82; điểm a, b và c khoản 7 Điều 84; khoản 2 Điều 85; điểm b, c và d khoản 2 Điều 89; khoản 5 Điều 90; khoản 9 Điều 93 Luật Thi đua, khen thưởng 06/2022/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 06/2026/QH16 (sau đây gọi chung là Nghị định).

Biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng 06/2022/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 06/2026/QH16 về ủy quyền quyết định khen thưởng.

Nghị định này áp dụng đối với cá nhân người Việt Nam; cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, hộ gia đình; doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam.

Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như sau:

- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

- Kết quả khen thưởng đột xuất, khen thưởng phong trào thi đua theo chuyên đề, khen thưởng chuyên đề không dùng làm căn cứ đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền xem xét thi hành kỷ luật, điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm;

+ Đang trong quá trình giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo có căn cứ; các vụ việc tiêu cực, tham nhũng đã có văn bản thụ lý hoặc chỉ đạo xác minh của cơ quan có thẩm quyền.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn theo quy định của pháp luật thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.

Xem chi tiết nội dung tại dự thảo Nghị định.