Điều kiện thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai từ 1/7/2026

Điều kiện thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai từ 1/7/2026 (Hình từ internet)

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số 2025.

Điều kiện thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai từ 1/7/2026

Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 2 Điều 14, khoản 5 Điều 18, điểm a khoản 2 Điều 21, khoản 2 Điều 25 Luật Dân số 2025 bao gồm:

- Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai; mức hỗ trợ tài chính và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tài chính khi sinh con theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Luật Dân số 2025;

- Chăm sóc người cao tuổi tại nhà, chăm sóc người cao tuổi tại cộng đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 18 Luật Dân số 2025;

- Phạm vi, đối tượng, mức hỗ trợ khám sàng lọc một số bệnh bẩm sinh trước sinh và sơ sinh theo lộ trình ưu tiên quy định tại điểm a khoản 2 Điều 21 Luật Dân số 2025;

- Chính sách, chế độ đối với cộng tác viên dân số theo quy định tại khoản 2 Điều 25 Luật Dân số 2025.

Theo đó, căn cứ tại Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết về điều kiện thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai như sau:

- Điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai

Lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025 thuộc các trường hợp sau:

+ Lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống;

+ Lao động nam khi vợ sinh con mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.

- Trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội không được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP.

- Thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thực hiện theo pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

- Người kê khai chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai đề nghị hưởng chế độ quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP.

Quy định về mức hỗ trợ tài chính khi sinh con từ 1/1/2027

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết về mức hỗ trợ tài chính khi sinh con và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tài chính như sau:

- Mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con thuộc các trường hợp sau:

+ Phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;

+ Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;

+ Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.

Phụ nữ khi sinh con đồng thời thuộc các trường hợp được quy định tại điểm a, b và điểm c khoản 1 Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP thì được hưởng một mức hỗ trợ.

- Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ kinh phí khi sinh con

Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (gọi chung là Uỷ ban nhân dân cấp xã) căn cứ thông tin từ hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh, cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, ứng dụng định danh quốc gia (VNeID) và các cơ sở dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ kinh phí và thực hiện chi trả cho phụ nữ sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều này cùng với thời điểm đăng ký khai sinh.

Xem thêm tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026, trừ quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP, điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định 168/2026/NĐ-CP và điểm b khoản 2 Điều 12 Nghị định 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2027.