Thông báo 450 tạm dừng tiếp nhận công chức viên chức tại Quảng Ngãi

Thông báo 450 tạm dừng tiếp nhận công chức viên chức tại Quảng Ngãi (Hình từ văn bản)

Thông báo 450 tạm dừng tiếp nhận công chức viên chức tại Quảng Ngãi

Ngày 24/6/2026, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi ban hành Thông báo 450-TB/BTCTU KẾT LUẬN CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY về tạm dừng công tác bổ nhiệm, bổ sung cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy; điều động cán bộ, công chức, viên chức.

Thông báo 450-TB/BTCTU

Cụ thể, sau khi xem xét Tờ trình số 356-TTr/BTCTU ngày 23/6/2026 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác cán bộ, tại phiên họp ngày 24/6/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thảo luận và có ý kiến như sau:

- Tạm dừng công tác: Điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, cấp xã; chỉ định bổ sung cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025 - 2030 (trừ những trường hợp điều động, bổ nhiệm cán bộ, giới thiệu ứng cử và chỉ định bổ sung cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy đã thực hiện xong quy trình trước ngày 24/6/2026 thì vẫn tiếp tục thực hiện).

- Về công chức, viên chức: Các cơ quan cấp tỉnh dừng tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức từ cấp xã về các cơ quan của tỉnh. Trừ những trường hợp đã phát sinh thủ tục trước ngày 24/6/2026.

Sau khi có Kết luận về sơ kết 01 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp của Trung ương rõ đường lối thì sẽ có chủ trương phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh.

Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng tiếp nhận vào làm công chức như sau:

(1) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

(2) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

(3) Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

(4) Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

(5) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác;

(6) Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

(7) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;

(8) Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 đăng ký hợp đồng lao động làm việc tại xã (trước 01/7/2025) vào làm việc tại xã (kể từ 01/7/2025).

Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức

- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

(Khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)