Thỉnh giảng là gì? Chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng từ 1/9/2026

Thỉnh giảng là gì? Chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng từ 1/9/2026

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.

Thỉnh giảng là gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT có quy định chi tiết về khái niệm thỉnh giảng là hoạt động nhà giáo hoặc người có đủ tiêu chuẩn chuyên môn được cơ sở giáo dục mời đến giảng dạy ít nhất một môn học, mô-đun, học phần, chuyên đề hoặc nội dung trong chương trình giáo dục, chương trình đào tạo do cơ sở giáo dục thực hiện.

Người thực hiện hoạt động thỉnh giảng tại cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học, sơ cấp, trung cấp và trung học nghề gọi là giáo viên thỉnh giảng; tại các trường cao đẳng và cơ sở giáo dục đại học gọi là giảng viên thỉnh giảng.

Chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng từ 1/9/2026

Tại Điều 12 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT có quy định chi tiết về chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng bao gồm:

*Tiền thù lao và thanh toán

Mức thù lao thỉnh giảng do hai bên thỏa thuận; việc chi trả thù lao, thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác được thực hiện theo quy định của pháp luật.

*Quyền của nhà giáo thỉnh giảng

- Được hưởng tiền công, tiền lương, quyền lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng thỉnh giảng và theo quy định của pháp luật.

- Được tham gia sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng nghiệp vụ, được tạo điều kiện nghiên cứu khoa học theo quy định của cơ sở thỉnh giảng; được xét bổ nhiệm các chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định của pháp luật.

- Được cơ sở thỉnh giảng cung cấp, hỗ trợ tài liệu, thiết bị và phương tiện làm việc cần thiết theo thỏa thuận tại hợp đồng.

*Trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng

- Đảm bảo chất lượng hoạt động thỉnh giảng và thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo theo quy định của pháp luật về giáo dục.

- Nhà giáo thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác; đưa kế hoạch thỉnh giảng vào chương trình công tác; phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi mình công tác trước khi giao kết và sau khi chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng.

Tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh giảng như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT có quy định về tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh giảng cụ thể như sau:

- Có đủ sức khỏe theo quy định, có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.

- Đối với việc giảng dạy các môn học, mô-đun, học phần được quy định trong chương trình giáo dục mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo dục nghề nghiệp và đại học cấp văn bằng của hệ thống giáo dục quốc dân, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo tương ứng vị trí việc làm theo quy định của Luật Nhà giáo.

- Đối với việc giảng dạy các chuyên đề; hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, thực tập theo chương trình giáo dục được cấp có thẩm quyền ban hành, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng trình độ đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn phù hợp do Thủ trưởng cơ sở giáo dục quyết định.

- Đối với hoạt động hướng dẫn, tham gia hội đồng chấm đồ án, khoá luận tốt nghiệp; chấm thi tốt nghiệp; hướng dẫn, tham gia hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ, nhà giáo thỉnh giảng phải đảm bảo đạt trình độ chuẩn được đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo tương ứng vị trí việc làm theo quy định của Luật Nhà giáo và quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.

- Đối với hoạt động biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy và sách tham khảo phục vụ hoạt động giảng dạy tại cơ sở giáo dục đại học, thực hiện theo quy định tại Thông tư 35/2021/TT-BGDĐT.

Xem thêm chi tiết tại Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ ngày 1/9/2026.

*Trên đây là nội dung Thỉnh giảng là gì? Chế độ và chính sách của nhà giáo thỉnh giảng từ 1/9/2026