Công ty có bắt buộc tặng quà Trung thu 2026 cho người lao động?

Tham vấn bởi Luật sư Phạm Thanh Hữu
21/09/2026 12:41 PM

Công ty có bắt buộc tặng quà Trung thu 2026 cho người lao động? Tết Trung thu 2026 là ngày mấy?

Công ty có bắt buộc tặng quà Trung thu 2026 cho người lao động?

Tết Trung thu là dịp nhiều doanh nghiệp tổ chức hoạt động chăm lo, tặng quà cho người lao động và con em của người lao động. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng bắt buộc phải thực hiện khoản chi này.

Hiện nay, pháp luật về lao động không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải tặng quà Trung thu cho người lao động.

Cụ thẻ, Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 hiện đang quy định về việc thưởng như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Quy định trên cho thấy pháp luật không ấn định một khoản quà hoặc tiền thưởng nào vào dịp Trung thu mà doanh nghiệp phải chi cho người lao động.

Do đó, nếu công ty không có quy định, thỏa thuận hoặc cam kết về việc tặng quà Trung thu thì người lao động không đương nhiên có quyền yêu cầu công ty phải tặng quà vào dịp Trung thu.

Việc doanh nghiệp có tặng quà hay không có thể phụ thuộc vào chính sách phúc lợi, tình hình hoạt động và quyết định của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp đã có quy định, thỏa thuận hoặc cam kết hợp pháp về việc tặng quà, thưởng Trung thu thì cần thực hiện theo nội dung đã công bố hoặc cam kết đó.

Công ty có bắt buộc tặng quà Trung thu 2026 cho người lao động?

Công ty có bắt buộc tặng quà Trung thu 2026 cho người lao động? (Hình từ internet)

Tết Trung thu 2026 là ngày mấy? Tết Trung thu có phải là một ngày lễ của Việt Nam không?

Tết Trung thu được tổ chức vào ngày Rằm tháng Tám, tức ngày 15 tháng 8 âm lịch hằng năm. Đây là một dịp quen thuộc trong đời sống văn hóa của người Việt, gắn với các hoạt động như ngắm trăng, rước đèn, phá cỗ, múa lân và tổ chức các chương trình dành cho trẻ em.

Năm 2026, ngày 15 tháng 8 âm lịch rơi vào thứ Sáu, ngày 25/9/2026 dương lịch. Như vậy:

- Tết Trung thu 2026: Thứ Sáu, ngày 25/9/2026 dương lịch.

- Tương ứng với ngày 15/8/2026 âm lịch, năm Bính Ngọ.

Nếu hiểu theo đời sống văn hóa, Tết Trung thu là một dịp lễ, tết truyền thống quen thuộc của người Việt Nam. Tuy nhiên, nếu xét theo quy định pháp luật về các ngày lễ lớn trong nước, cần phân biệt rõ.

Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng âm lịch);

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch);

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975);

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954);

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890);

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945) và Ngày Quốc khánh nước -Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945).

Danh sách trên không có Tết Trung thu. Vì vậy, có thể hiểu rằng Tết Trung thu không thuộc các ngày lễ lớn trong nước theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP.

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa Tết Trung thu không có ý nghĩa hoặc không được pháp luật nhắc đến. Trên thực tế, nhiều quy định, chương trình và kế hoạch của cơ quan nhà nước vẫn xác định Tết Trung thu là dịp tổ chức các hoạt động chăm sóc, vui chơi dành cho trẻ em.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 81

Bài viết về

lĩnh vực Lao động - Tiền lương

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn