Đề xuất tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ 01/10/2026

Đề xuất tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ 01/10/2026 (Hình từ Internet)

Đề xuất tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ 01/10/2026

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 06/2026/QH16.

Tại Điều 5 dự thảo Nghị định này, Bộ Nội vụ đã đề xuất tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở áp dụng từ ngày 01/10/2026.

Cụ thể, tỷ lệ xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở  theo quy định tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Luật số 06/2026/QH16 không quá 15% trong tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.

Theo quy định mới tại Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2026, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ ngày 01/10/2026 như sau:

- Được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và có sáng kiến được cơ sở công nhận;

- Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được đánh giá hiệu quả theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;

- Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.

Lưu ý: Đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu hoặc đang thực hiện theo quy định của Luật Khoa học và Công nghệ số 29/2013/QH13; nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được đánh giá hiệu quả theo quy định của Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo số 93/2025/QH15 trước ngày 01 tháng 10 năm 2026 thì cấp có thẩm quyền tiếp tục công nhận hiệu quả áp dụng, phạm vi ảnh hưởng để làm căn cứ xét tăng danh hiệu Chiến sĩ thi đua và các hình thức khen thưởng theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15.

Cơ sở pháp lý: Khoản 7 Điều 1; khoản 1 Điều 4 Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2026.

Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ 01/10/2026 (Dự kiến)

Theo Điều 4 Dự thảo Nghị định, các nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng từ 01/10/2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ gồm:

- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

- Kết quả khen thưởng đột xuất, khen thưởng phong trào thi đua theo chuyên đề, khen thưởng chuyên đề không dùng làm căn cứ đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền xem xét thi hành kỷ luật, điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm;

+ Đang trong quá trình giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo có căn cứ; các vụ việc tiêu cực, tham nhũng đã có văn bản thụ lý hoặc chỉ đạo xác minh của cơ quan có thẩm quyền.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

Hết thời gian cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn theo quy định của pháp luật thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.