Cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở

Cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở (Hình từ internet)

1. Cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở 

Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP từ 01/7/2026 chính thức tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. 

Hiện nay, tiền lương, phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số lương, phụ cấp.  

Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở 

Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x Lương cơ sở

Trong đó: 

- Lương cơ sở áp dụng từ 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng.

- Hệ số lương được áp dụng theo quy định tại Nghị định 204/20224/NĐ-CP.

Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức đang có các hệ số lương của bảng lương như sau:

+ Chuyên gia cao cấp: Có hệ số lương gồm 03 bậc, lần lượt là 8,8 - 9,4 - 10,0.

+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dành cho cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,35 và cao nhất là 8,0.

+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức thì cũng gồm 12 bậc lương, thấp nhất là hệ số lương 1,5 và cao nhất cũng là 8,0.

2. 09 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định từ 01/7/2026 chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng với 09 nhóm đối tượng sau:

(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025; 

(2)Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức 2025;

(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP ngày 08/10/2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Người hưởng lương quy định tại các điểm (1), (2), (3), (4), (5), (6) và (7) (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

(Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP)