Bảng lương viên chức loại A1 từ ngày 01/7/2026

Bảng lương viên chức loại A1 từ ngày 01/7/2026 (Hình từ Internet)

Bảng lương viên chức loại A1 từ ngày 01/7/2026

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 triệu đồng/tháng. Đồng thời tại Thông tư 13/2026/TT-BNV quy định công thức tính lương viên chức từ ngày 01/7/2026 như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 = Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng 

Trong đó: Hệ số lương viên chức được thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Căn cứ các quy định nêu trên, bảng lương viên chức loại A1 từ ngày 01/7/2026 như sau:

Lưu ý: Bảng lương viên chức nêu trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp,...  

Viên chức loại A1 gồm những chức danh nghề nghiệp nào?

Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung), viên chức loại A1 gồm những chức danh nghề nghiệp say đây:

Quyền và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp từ 01/7/2026

Tại Điều 8 và Điều 11 Luật Viên chức 2025 quy định về quyền và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp từ 01/7/2026, cụ thể:

[1] Về phần quyền

- Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

- Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ nếu cho rằng công việc hoặc nhiệm vụ đó trái với quy định của pháp luật.

- Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

- Được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.

[2] Về phần nghĩa vụ

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong đơn vị.

- Chủ động, sáng tạo, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp; giữ gìn đoàn kết trong đơn vị.

- Khi phục vụ Nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định sau:

+ Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân;

+ Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

+ Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân;

+ Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

- Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đó.

- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực và quy định của cấp có thẩm quyền.