Tạm dừng tiếp nhận công chức vào Kho Bạc Nhà nước năm 2026

Tạm dừng tiếp nhận công chức vào Kho Bạc Nhà nước năm 2026 (Hình ảnht từ Internet)

Ngày 11/6/2026, Kho Bạc Nhà nước đã ban hành Công văn 3772/KBNN-TCCВ hướng dẫn triển khai công tác cán bộ tại KBNN.

Tạm dừng tiếp nhận công chức vào Kho bạc Nhà nước năm 2026

Trong khi chờ triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính, căn cứ Nghị quyết 27-NQ/ĐUKB ngày 10/6/2026 của Hội nghị liên tịch Ban Chấp hành Đảng bộ Kho bạc Nhà nước (KBNN) và Lãnh đạo KBNN, KBNN đề nghị các đơn vị thuộc KBNN.

Trước mắt, tạm dừng việc bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn, điều động bổ nhiệm ngang chức, luân chuyển, biệt phái, tiếp nhận công chức giữ chức vụ lãnh đạo; điều động, biệt phái, tiếp nhận công chức không giữ chức vụ lãnh đạo; tạm dừng triển khai bổ sung quy hoạch chức danh lãnh đạo các cấp giai đoạn 2021 - 2026 và giai đoạn 2026 - 2031.

Riêng đối với các trường hợp đã được Hội nghị liên tịch Ban Chấp hành Đảng bộ KBNN và Lãnh đạo KBNN thống nhất thông qua để báo cáo Bộ Tài chính; các trường hợp đã được KBNN phê duyệt chủ trương cho KBNN khu vực triển khai thực hiện; các trường hợp đã được Hội nghị liên tịch giữa cấp ủy và lãnh đạo KBNN khu vực thống nhất có nghị quyết hoặc biên bản thông qua trước ngày 11/6/2026 được tiếp tục triển khai thực hiện.

Như vậy trong giai đoạn hiện tại, Kho bạc Nhà nước tạm dựng tiếp nhận công chức.

Xem thêm Công văn 3772/KBNN-TCCВ ban hành ngày 11/6/2026.

Quy trình thủ tục tiếp nhận vào làm công chức theo quy định mới nhất

Tại Điều 14 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định quy trình thủ tục tiếp nhận vào làm công chức gồm 03 bước sau: (1) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch; (2) Người đứng đầu quyết định tiếp nhận công chức theo thẩm quyền; (3) Thực hiện quyết định tiếp nhận công chức.

Cụ thể:

Quy trình thủ tục tiếp nhận vào làm công chức:

Bước 1: Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch

- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 170/2025/NĐ-CP;

- Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch:

+ Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

+ Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận; nội dung sát hạch phải căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; hình thức sát hạch là vấn đáp;

+ Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng về kết quả kiểm tra, sát hạch;

- Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch đã biểu quyết. Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập Tổ thư ký giúp việc trong trường hợp cần thiết.

+ Hội đồng kiểm tra, sát hạch tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

*Không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với các trường hợp sau:

- Tiếp nhận các trường hợp quy định tại điểm b, c và điểm đ khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

- Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

- Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người tham dự kiểm tra, sát hạch; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực làm thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Bước 2: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận công chức theo thẩm quyền.

Bước 3: Khi tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý thì thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm công chức và thực hiện như sau:

- Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng thời là cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm thì quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận;

- Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là cấp trên của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm thì cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm phải báo cáo và được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý về việc tiếp nhận trước khi quyết định bổ nhiệm.

(Điều 14 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)