Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân quy định ra sao?

Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân quy định ra sao? (Hình AI)

Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân quy định ra sao?

Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quyết định 16/QĐ-VKSTC ngày 26/8/2026 về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân (sau đây gọi tắt là Quy chế). 

Theo Điều 21 Quy chế kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026, căn cứ vào nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau: 

[1] Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

[2] Viên chức;

[3] Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

[4] Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

[5] Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà không phải là cán bộ, công chức;

[6] Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ;

[7] Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 – 2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân

Tại Điều 24 Quy chế kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 đã quy định về thủ tục tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân như sau:

- Căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng nghiên cứu, đề xuất tiếp nhận đối với người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 22 Quy chế này.

- Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận công chức theo thẩm quyền.

- Khi tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm công chức.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thì cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm phải báo cáo và được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý về việc tiếp nhận trước khi ban hành quyết định bổ nhiệm.

Nguyên tắc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân

Việc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân phải tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Điều 4 Quy chế kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026, cụ thể gồm:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và phù hợp với đặc thù của ngành Kiểm sát nhân dân.

- Việc tuyển dụng phải được giám sát chặt chẽ.

- Bảo đảm cạnh tranh, bình đẳng.

- Tuyển dụng người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm việc trong ngành Kiểm sát nhân dân theo đúng quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân. Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Ưu tiên tuyển dụng người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số, người thuộc diện chính sách theo quy định của pháp luật và của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.