Dự thảo Quyết định khung số lượng cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập TPHCM ra sao?

Dự thảo Quyết định khung số lượng cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập TPHCM ra sao? (Hình từ Internet)

UBND TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo Quyết định quy định khung số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là dự thảo Quyết định).

Dự thảo Quyết định

Dự thảo Quyết định khung số lượng cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập TPHCM ra sao?

Quy định khung số lượng cấp phó các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân cấp xã; các phòng, ban, chi cục và tương đương thuộc cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân cấp xã.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh được đề xuất như sau:

- Về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Số lượng cấp phó được thực hiện theo Đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc Đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:

Số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố được bố trí không quá 03 người trên một đơn vị. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có số lượng người làm việc được giao từ 200 viên chức trở lên, được bố trí thêm 01 cấp phó và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định.

Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã có số lượng người làm việc được giao từ 20 viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó; có số lượng người làm việc được giao từ trên 20 viên chức được bố trí không quá 03 cấp phó.

Đối với bệnh viện hạng 1 trở lên; đơn vị sự nghiệp y tế làm nhiệm vụ kiểm soát và phòng chống bệnh tật tuyến tỉnh hạng 1 trở lên; trường phổ thông có nhiều cấp học có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí không quá 03 cấp phó.

- Về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập

+ Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: số lượng cấp phó thực hiện theo Đề án thành lập (trong trường hợp thành lập mới) hoặc Đề án tự chủ của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

+ Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Có số lượng người làm việc được giao từ 07 đến 09 viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có số lượng người làm việc được giao từ 10 viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.

- Căn cứ khung số lượng cấp phó quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 dự thảo Quyết định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định cụ thể số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo các tiêu chí sau:

+ Vị trí pháp lý, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Quy mô về số lượng người làm việc và số đầu mối tổ chức trực thuộc của đơn sự nghiệp công lập;

+ Phạm vi hoạt động, tính chất và đặc điểm về chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị sự nghiệp công lập.

Xem thêm tại dự thảo Quyết định quy định khung số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh.