Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 (Hình ảnh từ Internet)

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026

Năm 2026, ngày Quốc khánh 2/9 sẽ rơi vào Thứ 4 ngày 02/9/2026.

Cụ thể, theo thông báo về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch.

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

* Lịch nghỉ cán bộ, công chức, viên chức

Như vậy, theo thông báo lịch nghỉ Quốc khánh 2026 chính thức của Bộ Nội vụ, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 của cán bộ, công chức, viên chức kéo dài 05 ngày liên tục từ Thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (02/9) bao gồm các ngày nghỉ hoán đổi và nghỉ cuối tuần.

* Lịch nghỉ Quốc khánh 2026 người lao động

Đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước, lịch nghỉ Quốc khánh 2026 sẽ linh động theo quy định của doanh nghiệp.

Theo đó, doanh nghiệp có thể lựa chọn 01 trong 02 phương án nghỉ Quốc khánh 2/9 sau:

Phương án 1: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Ba ngày 01/9/2026

Phương án 2: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 và thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Do đó, đối với người lao động tại doanh nghiệp sẽ nghỉ ngày 02/9/2026 (thứ Tư) và chọn thêm 1 ngày liền kề trước hoặc sau (1/9 hoặc 3/9) tùy theo quy định của doanh nghiệp, tổng nghỉ 2 ngày hoặc hơn.

Lưu ý: Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng Lịch nghỉ Quốc Khánh 2026 như của cán bộ, công chức, viên chức. Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2026, người lao động được trả lương như thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, không có quy định về việc nghỉ bù dành cho người lao động đi làm vào ngày lễ. Trường hợp đi làm vào ngày lễ chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không được nghỉ bù vào ngày khác.

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đã thỏa thuận, đề nghị việc đi làm vào dịp lễ và sắp xếp cho người lao động nghỉ bù sau dịp lễ đó.

Hiện nay, khi đi làm vào ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2026 được tính lương như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Làm việc vào ban đêm:

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Cụ thể, người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Như vậy, trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh 2026 thì người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ)