Về vấn đề này, chuyên viên pháp lý Duy Văn giải đáp như sau:
Ngày 30/09/2026, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ ban hành Thông tư 02/2026/TT-VPCP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026 trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng Chính phủ.
Theo đó, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được quy định như sau:
- Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân các Vụ, Cục, cơ quan Đảng ủy Văn phòng Chính phủ, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
- Việc bình, xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một số trường hợp cụ thể thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BNV quy định biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
- Không bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng, cá nhân ký hợp đồng lao động lần đầu dưới 06 tháng hoặc cá nhân có tổng thời gian làm việc trong năm chưa đủ 06 tháng tính đến thời điểm xét khen thưởng (trừ trường hợp nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật).
Về tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được quy định như sau:
- Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho tập thể đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
- Đối tượng xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” bao gồm:
+ Các Vụ, Cục, cơ quan Đảng ủy Văn phòng Chính phủ, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ;
+ Các Phòng, Ban và tương đương trực thuộc các đơn vị quy định tại điểm a, khoản 2 điều này.
Xem chi tiết tại Thông tư 02/2026/TT-VPCP có hiệu lực thi hành từ 01/10/2026.