Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở: Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng

Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở: Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng (Hình từ Internet)

Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở: Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng

Theo đó, phát biểu về tiến trình cải cách chính sách tiền lương, đại biểu Thạch Phước Bình - Đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long khẳng định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở không chỉ mang ý nghĩa kỹ thuật, mà còn là yếu tố quyết định trực tiếp đến đời sống, động lực làm việc và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong những năm gần đây, Nhà nước đã có những bước điều chỉnh tích cực khi nâng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng, 2,34 triệu đồng/tháng và dự kiến tiếp tục tăng lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026.

Và từ các phân tích thực tiễn về thu nhập và chi phí sống, đại biểu Thạch Phước Bình cho rằng, mức 2,65 - 2,70 triệu đồng/tháng như một phương án hợp lý và khả thi hơn trong giai đoạn hiện nay. Về mặt thu nhập thực tế, với mức này người có hệ số 1,86 có thể đạt khoảng 4,9 - 5,0 triệu đồng/tháng, người hệ số 2,1 đạt trên 5,5 triệu đồng/tháng. So với mức 2,53 triệu thì thu nhập tăng thêm khoảng 200.000 - 400.000 đồng/tháng. Đây là mức tăng có ý nghĩa rõ rệt đối với nhóm thu nhập thấp. Quan trọng hơn, mức này giúp thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp; giảm áp lực thiếu hụt chi tiêu thiết yếu. 

Về mặt đời sống và tâm lý xã hội, mức tăng lên 2,65 - 2,70 triệu đồng tuy chưa thể bảo đảm hoàn toàn “sống được bằng lương” ở đô thị lớn, nhưng có ý nghĩa quan trọng: giúp người lao động giảm phụ thuộc vào nguồn thu nhập ngoài lương; tạo cảm nhận rõ ràng về sự cải thiện thu nhập, thay vì chỉ “tăng danh nghĩa”; góp phần ổn định tâm lý và nâng cao động lực làm việc. Đặc biệt, trong bối cảnh giá các mặt hàng thiết yếu như nhà ở, y tế, điện nước tăng nhanh hơn CPI chung, thì việc tăng lương ở mức đủ lớn để “cảm nhận được” là rất cần thiết. 

Về mặt cân đối ngân sách, đại biểu Thạch Phước Bình phân tích, mức 2,65 - 2,70 triệu có ưu điểm không tạo áp lực quá lớn lên ngân sách nhà nước; có thể thực hiện nếu đi kèm tinh giản biên chế, cơ cấu lại chi tiêu công, giảm các khoản chi kém hiệu quả. Điểm mấu chốt là đạt được sự cân bằng giữa khả năng chi trả và yêu cầu cải thiện đời sống.

Mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 do Bộ Nội vụ đề xuất

Theo đó, thực hiện các nhiệm vụ được giao thì Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Trong đó tại khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị định Bộ Nội vụ đã đề xuất mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 như sau:

- Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; 

+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Trên đây là bài viết có nội dung về “Thông tin mới nhất về tăng lương cơ sở: Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng”