Kế hoạch 254/KH-UBND xây dựng thị trường lao động số Thành phố Hà Nội thế nào?

Kế hoạch 254/KH-UBND xây dựng thị trường lao động số Thành phố Hà Nội thế nào?​ (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 03/7/2026, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch 254//KH-UBND Xây dựng, phát triển thị trường lao động số thành phố Hà Nội.

Kế hoạch 254/KH-UBND

Kế hoạch 254/KH-UBND xây dựng thị trường lao động số Thành phố Hà Nội thế nào?

Thực hiện Thông báo kết luận số 452-TB/TU ngày 24/5/2026 của đồng chí Bí thư Thành ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy tại cuộc họp chuyên đề thúc đẩy các nhiệm vụ trọng tâm về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch xây dựng, phát triển thị trường lao động số thành phố Hà Nội triển khai đào tạo và phát triển kỹ năng số cho người lao động như sau:

(1) Phân nhóm đối tượng để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp

- Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh: Chủ động phân loại lực lượng lao động theo các nhóm chức danh, vị trí việc làm (lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật vận hành, nhân sự quản lý...); phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học để thiết kế chương trình, giáo trình đào tạo, tập huấn kỹ năng số phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

- Đối với UBND các xã, phường: Tổ chức rà soát, thống kê nhu cầu học nghề và kịp thời triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại và giải quyết việc làm cho các nhóm lao động ưu tiên (người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật, người cao tuổi, người chấp hành xong hình phạt tù, người sau cai nghiện ma túy, lao động nông thôn, lao động thuộc diện thu hồi đất, lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp và thanh niên trên địa bàn) theo đúng lộ trình Kế hoạch 193/KH-UBND ngày 16/5/2026 của UBND Thành phố.

(2) Nội dung và hình thức đào tạo, phát triển kỹ năng số

- Nhiệm vụ triển khai chung trên địa bàn Thành phố:

Tổ chức phổ cập, nhân rộng bộ tài liệu, học liệu số, video hướng dẫn và bộ công cụ đánh giá năng lực số thuộc Chương trình phổ cập kỹ năng số quốc gia theo Quyết định 522/QĐ-BGDĐT ngày 10/3/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho 03 nhóm đối tượng mục tiêu: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước; người lao động trong các doanh nghiệp; người dân trên địa bàn Thành phố.

- Đối với UBND các xã, phường:

+ Triển khai sâu rộng phong trào "Bình dân học vụ số" gắn với việc thực hiện Chiến lược Chuyển đổi số thành phố Hà Nội theo Kế hoạch 138/KH-UBND ngày 15/5/2025 và Quyết định 521/QĐ-UBND ngày 03/02/2026 của UBND Thành phố. Phát huy vai trò nòng cốt của Tổ công nghệ số cộng đồng, lực lượng thanh niên tình nguyện và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc hướng dẫn trực tiếp, hỗ trợ lao động tự do và các nhóm lao động ưu tiên tiếp cận, sử dụng các nền tảng công nghệ số căn bản phù hợp với năng lực tiếp thu.

+ Tập trung đào tạo, trang bị nhóm kỹ năng số phục vụ phát triển kinh tế nông thôn: Kiến thức về kinh doanh trực tuyến, kỹ năng quản lý đơn hàng trên các sản thương mại điện tử, ứng dụng công nghệ số trong dịch vụ giao nhận và phát triển mô hình nông nghiệp du lịch.

+ Tổ chức các khóa đào tạo chuyển giao công nghệ nông nghiệp cao: Quy trình sản xuất hữu cơ, kỹ thuật chế biến nông sản và ứng dụng giải pháp số để xây dựng, định vị thương hiệu sản phẩm OCOP gắn với thế mạnh địa phương.

+ Lồng ghép đào tạo các kỹ năng bổ trợ cốt lõi bao gồm: An toàn vệ sinh lao động trong môi trường số, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp và tư duy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.

+ Khuyến khích các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đổi mới phương thức đào tạo: Mời các chuyên gia, nghệ nhân từ doanh nghiệp, làng nghề, hợp tác xã tham gia phát triển chương trình học, gắn học lý thuyết với thực hành thực tế tại nhà xưởng, khu nuôi trồng; hướng đào tạo vào các ngành nghề dịch vụ mũi nhọn như thương mại điện tử, du lịch số, nông nghiệp công nghệ cao, chăn nuôi sinh học, bảo đảm người học có năng lực thực tiễn để tham gia ngay vào thị trường lao động hoặc tự khởi nghiệp.

- Đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố:

+ Phối hợp với các cơ sở đào tạo tổ chức các chương trình tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo vào quy trình sản xuất; từng bước chuẩn hóa năng lực của người lao động nhằm làm chủ hệ thống vận hành tự động, chuyển đổi mô hình quản trị số và nâng cao năng suất lao động.

+ Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc đa dạng hóa các hình thức hướng dẫn, phổ cập chuyển đổi số và ứng dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo căn bản cho đoàn viên, người lao động để tối ưu hóa hiệu quả xử lý công việc hằng ngày.

+ Đẩy mạnh ứng dụng các nền tảng đào tạo trực tuyến mở và hệ thống quản lý học tập số nhằm chuẩn hóa kho học liệu, tối ưu hóa thời gian và tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập, nâng cao trình độ mọi lúc, mọi nơi.

+ Gắn kết chặt chẽ hoạt động phát triển kỹ năng số với xây dựng văn hóa doanh nghiệp; bồi dưỡng đồng bộ các kỹ năng mềm thích ứng với môi trường số (tư duy phản biện, kỹ năng cộng tác từ xa, giải quyết vấn đề phức tạp). Thiết lập cơ chế khuyến khích, đưa năng lực số thành một trong các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự định kỷ và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.

Xem thêm Kế hoạch 254//KH-UBND ban hành ngày 03/7/2026.