Hướng dẫn cách tính các mức tiền theo mức lương cơ sở trong Công an từ ngày 01/7/2026

Hướng dẫn cách tính các mức tiền theo mức lương cơ sở trong Công an từ ngày 01/7/2026

Theo đó, cách tính các mức tiền theo mức lương cơ sở trong Công an nhân dân từ ngày 01/7/2026 như sau:

(1) Các chế độ quy định bằng hệ số

Mức tiền được thực hiện từ ngày 01/7/2026 = Mức lương cơ sở (2.530.000đồng/tháng) x Hệ số hiện hưởng

Riêng hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và học viên Công an nhân dân hưởng sinh hoạt phí, mức phụ cấp khu vực (nếu có) được tính trên mức phụ cấp của cấp bậc hàm Binh nhì, hệ số 0,40; cụ thể:

Mức tiền phụ cấp khu vực được thực hiện từ ngày 01/7/202 = Mức lương cơ sở (2.530.000 đồng/tháng) x 0,40 x Hệ số phụ cấp khu vực hiện hưởng

(2) Các chế độ quy định bằng tỷ lệ phần trăm (%) mức lương cấp bậc, chức vụ hoặc phụ cấp cấp bậc hàm

Mức tiền được thực hiện từ ngày 01/7/2026 = [Mức lương cấp bậc, ngạch bậc (hoặc mức phụ cấp cấp bậc hàm), thực hiện từ ngày 01/7/2026 + Mức phụ cấp chức vụ, thực hiện từ ngày 01/7/2026 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung, thực hiện từ ngày 01/7/2026 (nếu có)] x Tỷ lệ phần trăm (%) được hưởng

(3) Đối với các khoản trợ cấp, phụ cấp, bồi dưỡng quy định bằng mức tiền tuyệt đối thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

(4) Các trường hợp đi công tác, học tập ở nước ngoài thì tỷ lệ phần trăm (%) mức tiền lương để lại cho gia đình được tính theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 82/2026/TT-BCA . Khi về nước, được bố trí công tác từ tháng nào thì được hưởng đủ tiền lương, phụ cấp từ tháng đó.

(5) Việc tính các chế độ bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công với cách mạng; chế độ xuất ngũ, thôi việc, chuyển ngành đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an, hợp đồng lao động, cán bộ tạm tuyển và học viên Công an nhân dân, Bộ Công an có hướng dẫn riêng.

(6) Đối với các trường hợp có thời gian làm việc không trọn tháng hoặc được hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp không trọn tháng thì thực hiện như sau: Nếu thời gian làm việc hoặc thời gian được hưởng chế độ từ 15 ngày trở lên thì tính hưởng cả tháng; nếu dưới 15 ngày thì tính hưởng nửa tháng.

Thông tư 82/2026/TT-BCA có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2026.